De vakantie loopt op zijn einde, de batterijen zijn opgeladen. Na de zomer hebben veel organisaties hernieuwde energie om hun doelen na te streven. En daar kunnen goede tools en technologie een belangrijke rol in spelen.
Vooraleer zomaar terug in het diepe te springen, kan je dit moment aangrijpen om samen uit vakantiemodus te komen en even bewust stil te staan: hoe kunnen we als team dit jaar échte digitale verandering boeken?
Zodat we:
-
onze doelen vlotter bereiken,
-
onderling beter samenwerken,
-
administratie slimmer aanpakken,
-
en meer tijd vrijmaken voor onze kerntaken.
Door samen scherp te stellen en goede keuzes te maken, geef je richting én creëer je energie om er weer in te vliegen.
We geven je graag 3 tips waar je meteen mee aan de slag kan met je team!
1. Maak doelen tastbaar
Ambities als “we willen efficiënter werken” klinken goed, maar blijven vaag.
Bepaal samen met je team enkele gerichte doelen. In de praktijk gaat het vaak over kleine verbeteringen die groot effect hebben: een vlottere administratie, een duidelijkere planning, of een betere informatie-uitwisseling. Vertaal dit naar concrete afspraken: “tegen december hebben we drie werkstromen geoptimaliseerd”. Zo weet iedereen wat succes betekent en zie je vooruitgang.
2. Betrek iedereen bij de keuzes
Doelen werken alleen als medewerkers zich er eigenaar van voelen.
Gebruik een eerste teamvergadering om kort stil te staan bij de vraag: “wat zien jullie als belangrijkste prioriteiten om digitaal beter samen te werken in de komende maanden?” Vaak blijkt dat collega’s uit verschillende rollen andere noden zien. Deze samenleggen zorgt voor verrassend heldere keuzes en meer draagvlak.
Hou het kort en krachtig door een methodiek in te zetten, zo beëindig je het moment met energiegevende prioriteiten en niet met energievretende frustraties.
3. Zet grote doelen om in kleine acties
Een groot doel kan verlammend werken. Breek het op in haalbare stappen. “Waar willen we binnen vier weken staan met onze nieuwe tool?” Zo voelt de herstart haalbaar en motiverend voor het team om meteen vooruit te gaan en succes te voelen.
4. Uit de startblokken!
Samen scherpstellen aan het begin van het werkjaar geeft je team houvast, versterkt de betrokkenheid en stimuleert dat je samen échte verandering in beweging zet.
En als je zo’n moment kunt plannen ergens buiten in de zon, dan hou je ook de zomer nog een beetje vast!
Laat digitale verandering werken voor je mensen
Digitale verandering gaat niet over tools op zich, maar over wat ze mogelijk maken voor je medewerkers en je organisatie. Bij digiraf geloven we dat technologie pas waardevol is wanneer ze mensen versterkt: meer tijd voor kerntaken, eenvoudiger samenwerken en ruimte om met energie vooruit te gaan.
Eerst de mens, dan de tool.
Wil je daar zelf werk van maken? We helpen je om jouw digitale plannen waar te maken – mét je mensen.
Hulp nodig om digitale stappen te zetten?
Wij helpen jou en je organisatie graag vooruit!
